Консультации по учебе, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Психология

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Вынужденное решение (действие) в условиях неопределенности, направленное на конкретную цель, достижение которой связано с опасностью, угрозой поражения или неудачи, называется:

риском


Из перечисленного, к способам доведения решений до исполнителей в зависимости от их степени жесткости относятся:

приказ; распоряжение; рекомендация; указание


Моральный авторитет определяется:

компетентностью руководителя, отношением к деятельности


Основными управленческими культурами являются:

американская, японская, европейская, советская


Ошибка в принятии решения, связанная с предрасположенностью руководителя к принятию навязываемых решений или чрезмерной его импульсивностью, называется ошибкой

конформизма


Психологический феномен «аттракции» — это:

привлекательность одного человека для другого




Требование соблюдения отношений подчиненности в соответствии с иерархией в организации в процессе принятия управленческих решений выражено в принципе

субординации


Для исследования риска в принятии управленческих решений можно использовать методику

Шуберта


Психология управления — это:

отрасль психологической науки, объединяющая достижения различных наук в области изучения психологических аспектов процесса управления


Решения, предусматривающие строгую последовательность действий, операций или процедур, направленных на достижение цели, называются:

решениями-алгоритмами


Процесс принятия решения, который сводится к предпочтению одной из альтернатив, чаще всего взаимоисключающих друг друга, и предполагает выбор одного из двух очевидных вариантов в определенный момент времени, называется ____________________ решением.

бинарным


Три шага в развитии: первый шаг — диагностика и определение желаемых перемен; второй шаг — “вмешательство” или введение запланированных изменений; третий шаг — “замораживание” или стабилизация изменений в организации, характеризует модель ____________________ развития.

организационного


Принятие решений, связанное со слабым анализом управленческой ситуации, горячностью и поспешностью руководителя в принятии решений, неподготовленностью и необеспеченностью необходимыми ресурсами, называется:

авантюризмом




Вербальное общение представляет собой ...

общение посредством речи


План, программа по упорядочению действий подчиненных, направленная на достижение поставленной цели, трактуется как ____________________ решение.

управленческое


Выработка основных, текущих и перспективных целей организации относится к функции

целеполагания


Способность подчиненного самостоятельно принимать ответственные решения и неукоснительно реализовывать их в деятельности характеризует его:

самостоятельность


Стиль принятия решений, выражающийся в таком поведении руководителя, которое связано с предоставлением подчиненным полной свободы действий и стремлением к систематическому уклонению от ответственности за принимаемые решения, называется:

попустительским


Ситуационные теории лидерства предполагают наличие у лидера навыков диагностики личностного поведения.

Неверно


Основной причиной синдрома выгорания является

интенсивные межличностные взаимодействия