Мы сделаем любые работы, тесты, практические, рефераты, курсовые, дипломные работы на отлично, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Психология

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Наличие многоаспектного характера оценок качества управленческих альтернатив (экономических, социальных, психологических и социально-психологических) и необходимость выявления вариантов сравниваемых управленческих решений относится к трудностям

выбора управленческого решения


Форма принятия решений как специфичная индивидуальная особенность руководителя, которая обусловлена тенденцией объяснять достигнутый управленческий результат за счет собственных способностей и успехов, а неуспехи — внешними факторами, является:

притязанием в принятии решений


Риск, связанный со степенью эффективности, прогнозируемой в момент принятия решений, когда ожидается высокая эффективность выполнения задач, называется:

оправданным риском


Нижний качественный предел малой группы

2 человека


Принцип принимаемых решений, который предполагает учет руководителем возможностей проявления инициативы и творчества им самим и членами его команды в процессе выбора приемов и способов достижения целей, — это принцип ...

гибкости


Следование руководителя нормативно-правовым актам в рамках его компетенции, прав и ответственности есть принцип

правомочности




Конгломераты — это:

неорганизованные или случайно организованные группы


Организация эффективного взаимодействия в процессе работы экспертов и отсутствие возможности проверки актуальной эффективности принимаемых решений из предлагаемых альтернатив относится к трудностям

выбора управленческого решения


Первым исследователем, поставившим вопрос о разработке психологии управления как науки, стал:

Е.Е. Вендров


Управленческие решения, характеризующиеся определением лишь общих контуров предстоящих действий исполнителей по их реализации, являются:

контурными


Руководитель, наделенный повышенной, но формальной активностью и мало соотносимой с содержанием проблемной ситуации, отличается профилем принятия решений, который называется:

“имитация бурной деятельности”


Фасцинация в деятельности руководителя определяется:

словесным воздействием, при котором достигается минимизация потери информации


Теория установки личности разработана:

Д.Н. Узнадзе




Термин «психология управления» в СССР впервые стал использоваться в ____________________ годы.

1920-е


Внешними проявлениями психической деятельности человека являются:

поза, мимика, интонация


К основным факторам, оказывающим воздействие на людей в группе, относится:

рынок, иерархическая структура организации


Технология принятия решения, где поиск руководителем нового решения известной проблемы осуществляется при наличии набора проверенных возможностей и новых идей, называется ____________________ технологией.

адаптационной


Для исследования мотивации принятия управленческих решений можно использовать методику

Мехрабиана


Психоаналитическая концепция личности З. Фрейда относится к:

теориям типов личности


Организация, существующая для того, чтобы помочь индивиду достичь своих целей, характерна для ____________________ культуры.

точечной