Ответы на тесты по теме Психология
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Понятие «жизненный путь» введено в отечественную психологию:
Б.Г. Ананьевым
Профиль принятия решений, который характеризуется доминирующими чертами личности руководителя при выработке и принятии управленческих решений, называется:
личностным профилем принятия решения
Основанием формирования группы как совокупного объекта управления служит:
совместная деятельность
В процессе принятия решения выделяются два основных этапа:
информационный и процедурный
Концепции «операционного менеджмента» и «управленческих решений» рассматриваются в ____________________ подходе.
количественном
Взаимообусловленный "системный комплекс" возможностей личности руководителя, содержание которого зависит от требований и специфики психологической структуры управленческой деятельности, составляет:
индивидуальный ресурс
Общими функциями управленческой деятельности являются:
целеполагание, планирование, организация, регулирование, стимулирование и контроль
Совокупность взаимосвязанных методов, приемов, средств и процедур выработки и принятия управленческих решений представляет собой ____________________ принятия решения.
технологию
Благоприятная социально-психологическая атмосфера в группе зависит от:
характера отношений между людьми
Из перечисленных моделей, планирование управленческих действий может быть представлено:
непрограммированная; программированная; рациональная
Влияние интеллектуальных процессов на поведение подчиненного подчеркивает теория личности
когнитивная
Гетерогенная композиция группы — это группа ...
неоднородная
Типы ситуаций принятия решения, которые разделены на закрытые и открытые, предложены:
Ю. Козелецким
Стиль, противоположный авторитарному и отличающийся коллегиальным способом выбора действий, направленный на достижение цели управления, называется:
демократическим
Групповые цели, настроения, мнения, традиции относятся к групповым
образованиям
Целью психологии управления является:
разработка психологических путей повышения эффективности организационных систем
Авторитет расстояния, доброты, чванства, нравоучений относится к:
псевдоавторитету
Личностные качества подчиненного, предопределенные главным образом социальными факторами, — это:
ценностные ориентации
Эффективность деятельности руководителя во многом определяется авторитетом
функциональным
Мотив, который сопровождается боязнью действовать в направлении поставленной цели, совершения ошибки и возможного наказания, уходом от ответственности, боязнью неудач, самостоятельного принятия решения, излишней осторожностью, — это:
мотив избегания неудачи