Мы сделаем любые работы, тесты, практические, рефераты, курсовые, дипломные работы на отлично, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Психология

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Понятие «жизненный путь» введено в отечественную психологию:

Б.Г. Ананьевым


Профиль принятия решений, который характеризуется доминирующими чертами личности руководителя при выработке и принятии управленческих решений, называется:

личностным профилем принятия решения


Основанием формирования группы как совокупного объекта управления служит:

совместная деятельность


В процессе принятия решения выделяются два основных этапа:

информационный и процедурный


Концепции «операционного менеджмента» и «управленческих решений» рассматриваются в ____________________ подходе.

количественном


Взаимообусловленный "системный комплекс" возможностей личности руководителя, содержание которого зависит от требований и специфики психологической структуры управленческой деятельности, составляет:

индивидуальный ресурс




Общими функциями управленческой деятельности являются:

целеполагание, планирование, организация, регулирование, стимулирование и контроль


Совокупность взаимосвязанных методов, приемов, средств и процедур выработки и принятия управленческих решений представляет собой ____________________ принятия решения.

технологию


Благоприятная социально-психологическая атмосфера в группе зависит от:

характера отношений между людьми


Из перечисленных моделей, планирование управленческих действий может быть представлено:

непрограммированная; программированная; рациональная


Влияние интеллектуальных процессов на поведение подчиненного подчеркивает теория личности

когнитивная


Гетерогенная композиция группы — это группа ...

неоднородная


Типы ситуаций принятия решения, которые разделены на закрытые и открытые, предложены:

Ю. Козелецким




Стиль, противоположный авторитарному и отличающийся коллегиальным способом выбора действий, направленный на достижение цели управления, называется:

демократическим


Групповые цели, настроения, мнения, традиции относятся к групповым

образованиям


Целью психологии управления является:

разработка психологических путей повышения эффективности организационных систем


Авторитет расстояния, доброты, чванства, нравоучений относится к:

псевдоавторитету


Личностные качества подчиненного, предопределенные главным образом социальными факторами, — это:

ценностные ориентации


Эффективность деятельности руководителя во многом определяется авторитетом

функциональным


Мотив, который сопровождается боязнью действовать в направлении поставленной цели, совершения ошибки и возможного наказания, уходом от ответственности, боязнью неудач, самостоятельного принятия решения, излишней осторожностью, — это:

мотив избегания неудачи