Ответы на тесты по теме Психология
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Наиболее эффективная стратегия поведения, включающая конструктивное обсуждение проблемы и полное разрешение противоречия – это:
партнерство
Объект конфликтологии – это:
конфликты в целом
Какие из перечисленных конфликтов относятся к социальным?
конфликт между болельщиками разных команд
Под мотивационной перестройкой понимается:
преобразование мотивации сторон, превращение стремления доказать свою правоту и неправоту другого в мотивацию выхода из конфликта
Для какой из структур психоаналитической модели личности, предложенной З.Фрейдом, характерен принцип удовольствия?
Id (Оно)
Что понимается под тождественностью человека самому себе –
идентичность
Приписывание другим людям собственных вытесненных мотивов, переживаний и черт характера – это:
проекция
«Поступай только согласно такой максиме, руководствуясь которой ты в то же время можешь пожелать, чтобы она стала всеобщим законом,..» – это нравственный императив, автором которого является:
Кант
Какой науке отводится основополагающая роль в становлении конфликтологии?
психологии
Эмоционально окрашенное состояние личности, являющееся формой активности, в которой осознается противоречие и идет процесс его разрешения на субъективном уровне – это …
переживание
Совместная деятельность участников конфликта, направленная на прекращение противодействия и разрешение проблемы – это …
разрешение конфликта
Для каких конфликтов характерны следующие причины: конфликтная личность; нарушение групповых норм; низкая профессиональная подготовка; неадекватность внутренней установки статусу?
конфликт между сотрудником и коллективом
Инновационные конфликты в организации – это:
конфликты, связанные с изменением организационной структуры
Наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе содействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и сопровождающийся негативными эмоциями – это
конфликт
Фасилитация – это:
форма групповой работы для выработки решений повышенной сложности, в том числе для урегулирования конфликта внутри группы
Острое негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающее принятие решения – это
внутриличностный конфликт
Определите типы конфликта в организации (основание – тип функциональной системы) по следующим причинам: задержка и невыплата заработной платы за производственный труд; увеличение норм выработки или снижение тарифов в оплате; несовершенная система стимулирования.
конфликты в социально-экономической системе организации
Кем из ученых разработана модель применения власти по разрешению конфликта:
Х. Корнелиус и Ш. Фэйр
Институциализация конфликта – это:
создание соответствующих органов и рабочих групп по регулированию конфликтного взаимодействия
Технологии эффективного общения в конфликте сводится к таким способам, приемам и средствам общения, которые позволяют достичь следующих целей:
добиться взаимного понимания и взаимной эмпатии с соперником