Консультации по учебе, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Психология

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Кому из ученых принадлежит разработка учения об экстраверсии и интроверсии, как объективной природе внутриличностных конфликтов?

К. Юнгу


К какой модели поведения в переговорном процессе относится следующее поведение: «Утверждает, что проблема неактуальна, конфликтная ситуация разрешится сама собой. Не проявляет усилий для достижения соглашения...»?

«отрицающий»


Признание реальности конфликтующими сторонами, легитимизация конфликта и институциализация конфликта входят в содержание:

регулирования конфликта


Конфликтогены – это:

слова, действия (или бездействия), которые могут привести к конфликту


Содержание управления конфликтами включает:

предупреждение (стимулирование); прогнозирование; разрешение; регулирование


Кем из ученых разработана двухмерная модель стратегий поведения личности в конфликте:

К. Томасом и Р. Килменом




Формами разрешения региональных конфликтов являются:

консенсус; подавление одной из сторон; взаимное примирение; перевод борьбы в русло сотрудничества


Семейный конфликт – это:

конфликт между любыми членами семьи


Конфликт в организации – это:

конфликты между субъектами социального взаимодействия, возникающие внутри организации


Легитимизация конфликта – это:

достижение соглашения между конфликтующими сторонами по признанию и соблюдению установленных норм и правил поведения в конфликте


Противоборство – это:

нанесение взаимного ущерба


Принципами управления конфликтами являются:

гласность, объективность и адекватность оценки конфликта, опора на общественное мнение, комплексное использование способов и приемов воздействия


Благодаря деятельности, какой международной организации глобальные проблемы современности получили активное изучение и широкую известность:

Римского клуба




Кому из ученых принадлежит разработка теории «экзистенциальной дихотомии»?

Э. Фромму


Для каких конфликтов характерны следующие причины: новый руководитель, назначенный со стороны (в коллективе был свой достойный претендент на эту должность); стиль управления; низкая компетентность руководителя; сильное влияние отрицательно направленных микрогрупп и их лидеров?

конфликт между руководством и коллективом


Для каких конфликтов характерны следующие причины: взаимная зависимость по выполненным задачам; распределение ресурсов; неудовлетворительные коммуникации; структурная перестройка?

конфликт между подразделениями внутри организации


Несогласие как форма управленческого конфликта – это:

отказ определенных субъектов или объектов управления от предписанных шаблонов и норм


Какой тип факторов межличностных конфликтов по В. Линкольну связан с такими формами их проявления, как: стремление к превосходству; проявление агрессии; проявление эгоизма; нарушение обещаний?

поведенческие факторы


Витальный внутриличностный конфликт – это:

конфликт, связанный с выбором между двумя в равной мере не привлекательными объектами


Правовую базу управления региональными конфликтами составляют:

только нормы международного права, конституционные нормы и правовые акты государственного уровня