Ответы на тесты по теме Бизнес

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!

С точки зрения масштабов коммуникации делятся в организациях на де группы; первая группа — это коммуникации ...

представляющие собой информационное взаимодействие с внешней средой

Аттестация — это:

кадровая технология, где в качестве предмета оценки включаются личностные качества, процесс труда и результат

Информационное взаимодействие в процессе управления — это:

взаимосвязи, в результате которых субъекты управленческой деятельности обмениваются сведениями, необходимыми для принятия и реализации решений

Организация — это:

функция управления, задачей которой является формирование структуры предприятия, а также обеспечение всем необходимым для ее нормальной работы

Бюрократическая культура организации — это:

отношения, основывающиеся на системе власти, которая осуществляет регламентацию всей деятельности предприятия в форме правил, инструкций и процедур

Отправитель — это:

лицо, которое собирает или отбирает информацию и передает ее

Внешняя адаптация организации — это:

реакция организации на требования внешней среды

Мониторинг персонала — это:

кадровая технология, обеспечивающая постоянно длящееся наблюдение за состоянием характеристик персонала

Принцип научности в управлении — это:

руководящая идея, требующая построения системы управления и ее деятельности строго на теоретических основах

Решение — это:

процесс (акт) выбора

Коммуникации по вертикали — это:

передача информации о принятых решениях по нисходящей и по восходящей

Частный показатель социальной эффективности — это:

степень технической оснащенности управленческого труда, текучесть работников аппарата управления

Алгоритм — это:

описание последовательности действий, приводящих к достижению цели


Дивизиональная структура — это:

сочетание централизованной координации с децентрализованным управлением

Реинжиниринг — это:

перестройка на современной информационной и технологической основе организации хозяйственной деятельности и управления

Производительность — это:

отношение количества единиц на выходе к количеству единиц на входе

Персонал — это:

все работники, выполняющие производственные или управленческие операции и занятые переработкой предметов труда с использованием средств труда

Принцип системности и комплексности в управлении — это:

основная идея, предусматривающая изучение объекта управления и управленческой системы совместно и нераздельно

Организационное решение — это решение ...

направленное на улучшение организации труда, совершенствование функциональной структуры

Потребности в безопасности — это:

потребность в защите от физических и психологических посягательств со стороны окружающего мира

<