Ответы на тесты по теме Бизнес

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!

Системные отношения между людьми в организации — это:

отношения между организацией в целом, личностью или группой людей

Ритмичность — это:

принцип рациональной организации процессов, характеризующий равномерность их выполнения во времени

Охранная функция культуры организации — это:

барьер для нежелательных тенденций и отрицательных явлений внешней среды

Универсальность оборудования — это:

показатель, характеризующий, насколько легко можно переналадить оборудование для выполнения другой работы

Экономическое моделирование — это:

формализованное описание исследуемых экономических процессов или объектов

Внешняя среда организации — это:

совокупность взаимосвязанных внешних и не контролируемых организацией факторов, которые влияют на эту организацию

Внедрение — это:

первое появление на рынке нового продукта, услуги или доведения до проектной мощности новой технологии

Методы анализа и синтеза — это методы ...

предполагающие расчленение объекта на отдельные составные части с последующим объединением некоторых из частей на основании иных группировочных признаков

С точки зрения масштабов коммуникации делятся в организациях на две группы; вторая группа — это коммуникации ...

между уровнями управления и подразделениями

Рекомендующие решения — это решения ...

контурно обозначающие возможности деятельности подчиненных, предоставляющие широкий выбор конкретных путей и проявления инициативы

Метод сравнения — это метод ...

сопоставления свойств и характеристик конкретного объекта с такими же свойствами и характеристиками эталона, значимого образца с целью выявления общего и отличий от образца

Нормальная карьера — это:

постепенное продвижение человека к вершинам должностной иерархии в соответствии с постоянно развивающимся его профессиональным опытом

Исследование операций — это:

приложение современной науки к решению сложных задач, возникающих при управлении крупными объектами


Процессуальные теории мотивации — это:

теории, базирующиеся на анализе того, как человек распределяет усилия для достижения различных целей и как выбирает конкретный вид поведения

Среднесрочное планирование — это:

план, в котором определяются общая кадровая политика, производственная стратегия, общая финансовая политика, общая маркетинговая стратегия на 3-5 лет

Трудовые ресурсы — это:

население, обладающее физической и интеллектуальной способностью в соответствии с условиями воспроизводства рабочей силы

Программное управление — это:

управление, при котором цель формулируется в программе действий

Централизованная организация — это:

организация, в которой руководство высшего звена оставляет за собой большую часть полномочий, необходимых для принятия решений

Ориентирующие решения — это решения ...

однозначно определяющие лишь основные моменты деятельности

Целеполагание — это:

постановка задач в конкретных условиях, в которых существует и предполагает развиваться организация

<