Ответы на тесты по теме Бизнес

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!

Культура организации — это:

идеология управления по отношению к внутренней и внешней среде

Система — это:

некоторое множество взаимосвязанных частей — компонентов, объединенных ради достижения общей цели в единое целое

Структура инновационного процесса — это:

состав и последовательность мероприятий, направленных на организацию управленческих инноваций

Коммуникация как действие — это:

модель, ориентированная на выполнение ряда операций, обеспечивающих передачу определенной информации от одного субъекта к другому

Целевой менеджмент — это:

процесс совместного определения членами организации целей для каждой должности и координация усилий по их достижению

Кадровая технология — это:

средство управления количественными и качественными характеристиками состава персонала, обеспечивающее достижение целей организации и ее эффективное функционирование

Метод морфологического анализа — это метод ...

разработки управленческого решения, состоящий в разделении задачи на составляющие, в рамках которых осуществляется поиск наиболее рациональных идей и способов их реализации

Объект менеджмента — это:

хозяйственная деятельность организации в целом или ее конкретная сфера

Экономические решения — это решения ...

на основе которых осуществляются создание, распределение, обмен и потребление имущественных благ

Управляющее воздействие — это:

целенаправленное влияние на систему для коррекции ее состояния путем изменения входных параметров

Функциональные связи — это:

связи, имеющие место по линии движения управленческой информации при осуществлении функций управления

Цели организации — это:

конкретные конечные состояния или искомые результаты, которых хочет добиться коллектив

Самоуправление — это:

процесс превращения человека, всего трудового коллектива из объекта управления в субъект управленческой деятельности


Семантические барьеры в коммуникациях обусловлены ...

различием значений, приписываемых разными людьми одним и тем же символам

Внутренние переменные — это:

ситуационные факторы внутри организации, которые являются результатом управленческих решений

Метод наблюдения — это:

фиксирование, регистрация показателей, параметров, свойств исследуемого объекта

Коммуникации по горизонтали — это:

обмен информацией между подразделениями и равными по служебному статусу сотрудниками организации

Принципы управления — это:

основополагающие идеи управленческой деятельности, непосредственно вытекающие из законов управления и отражающие объективную реальность, существующие вне зависимости от сознания человека

Команда — это:

коллектив, имеющий общую историю, на протяжении которой им вырабатываются общие правила поведения и отношений

Нормирующие методы управления — это:

способы управления, основанные на использовании нормативов

<