взаимосвязанные группы с самосохраняемой структурой и низким уровнем переработки информации; с развитым самосознанием, мышлением; социальные системы
принцип, при котором управление осуществляется из одного властного центра
планирование, включающее 4 этапа: оценку, выбор, исполнение и анализ развития организации
гармония, единение персонала
основанный на выборе лучшего решения из набора альтернатив на основе компромисса признаков, достигнутых заинтересованными сторонами
поиск наиболее эффективных вариантов построения системы управления и организации ее функционирования и развития
возникающие в материальной среде коммуникаций
кадровая технология, содержанием которой является познание и результат сравнения выделенных характеристик человека с заранее установленными
процессы, ориентированные на более эффективное использование всех видов ресурсов
совокупность информационных каналов, с помощью которых в организации осуществляется взаимодействие объектов и субъектов управления
персонал и его качества, соотнесенные с конкретным рабочим местом, социокультурные характеристики, личностно-психологические свойства людей, проявляющиеся в их отношении к предприятию, поставленным задачам, коллегам и руководителям
ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия некоторых ее сотрудников на выполнение определенных задач
характеризующийся научной постановкой целей исследования и использованием научного аппарата в его проведении
уточнение самого решения в случае, если есть изменения обстановки
характеризующийся отсутствием размаха в деятельности, безынициативностью и постоянным ожиданием указаний сверху, нежеланием принимать на себя ответственность за решения и их последствия
технология, основанная на приоритете целей над ситуациями
метод исследования, предполагающий подробное рассмотрение всех базовых элементов изучаемого объекта в их диалектическом единстве и динамике
процесс текущего упорядочения работы
ограниченный перечень относительно строго локализуемых функций
восприятие, интерпретация послания и оценка, которая базируется на системе критериальных ценностей получателя