Ответы на тесты по теме Бизнес

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!

Коммуникационная стратегия организации — это:

стратегия, формирующаяся для обеспечения выполнения корпоративной (общеорганизационной) миссии, отражающей социальную философию бизнеса

Контроль качества — это:

оценка новизны, технического уровня изделий, отсутствия дефектов при изготовлении и надежность в эксплуатации

Социальная активность работника — это:

творческое отношение к труду, участие в управлении производством, а также в формировании норм, правил совместной работы, личностных установок и ценностных ориентиров, создании на производстве организационной культуры

Целевое управление — это:

процесс, состоящий из 4-х этапов: 1) определения цели; 2) разработки реальных планов ее достижения; 3) реализации планов достижения цели; 4) систематического контроля и 5) принятия корректирующих мер

Политическое окружение — это:

цели и задачи находящегося у власти правительства

Главная задача исследования — это:

нахождение решения проблемы, которое либо устраняет существующие препятствия развития, либо выявляет фактор, обеспечивающий нормальное, желаемое функционирование или развитие

Краткосрочное планирование — это:

планирование на год с детализацией по кварталам и месяцам

Межличностные коммуникации — это передача ...

информации от одного лица к другому

Прямые коммуникации — это:

коммуникации, в которых цель передачи сообщения заложена в его содержании

Реальная мощность оборудования — это:

мощность, с которой оборудование фактически работает

Канал — это:

совокупность ресурсов, субъектов и отношений, обеспечивающих передачу сообщения

«Десантная» карьера — это:

преимущественно спонтанное замещение руководящих должностей в организационной структуре

Методологический подход к исследованию систем управления — это:

ракурс исследования, исходная позиция, отправная точка, которая определяет его направленность относительно цели


Методы управления — это:

система способов и приемов воздействия субъекта управления на объект управления для достижения определенного результата

Инвестиционная культура организации — это:

ярко выраженная ориентация организации на будущее

Потребность человека в самоуважении — это:

потребность самовыражения, реализация своих потенциальных возможностей и развития как личности

Метод дедукции и метод индукции — это:

получение знаний об объекте путем логических умозаключений: от общего к частному и от частного к общему

Децентрализованная форма управления — это:

управление, при котором подразделения организации пользуются относительной хозяйственной самостоятельностью

Технологическое окружение — это:

уровень научно-технического развития страны (отрасли), который воздействует на организацию

Харизматический тип организации — это:

организация, в которой руководитель обладает исключительными личными качествами

<