Ответы на тесты по теме Менеджмент

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!

Охарактеризуйте подход Р. Кальмунда к ситуативному выбору стиля управления

Р. Кальмунд может применять разные стили, в зависимости от ситуации, быть аутократом, как в случае с директором по маркетингу или использовать демократический стиль, основанный на участии, как в случае с лучшим футболистом У. Кирстеном

Насколько подход Р. Кальмунда к управлению собственным стилем лидерства универсален?

Подход Р. Кальмунда к управлению собственным стилем лидерства носит достаточно универсальный характер и может быть использован в разных странах, отраслях и сферах деятельности, но с учетом определенной специфики

Теория «великих людей» Стогдила базируется на следующем

Подход Р. Кальмунда к управлению собственным стилем лидерства носит достаточно универсальный характер и может быть использован в разных странах, отраслях и сферах деятельности, но с учетом определенной специфики

Ролевая динамика в команде – это

Гибкость в распределении и исполнении ролей в зависимости от изменяющейся ситуации

Грамотный руководитель должен:

Знать свой стиль, но при этом владеть различными стилями управления и использовать их в зависимости от ситуации

К причинам образования неформальных групп не относится

Распоряжения непосредственного руководителя


теория «Х» МакГрегора строится на следующих предпосылках:

Люди не склонны трудиться, и предпочитают стабильность и защищенность

Неформальная группа в коллективе представляют собой наибольшую угрозу для руководителя, если

Шушукаются по углам, критически обсуждая поведение руководства

Распределенное лидерство в команде характеризуется следующим

Лидером является тот член команды, чья роль в данный момент времени является определяющей и важнейшей

Определить подход к изучению проблемы лидерства в организации, исторически доказавший свою несостоятельность

подход с позиции личных качеств

Наилучший способ завоевать авторитет у своих подчиненных - проявлять к ним доброе отношение, с пониманием относится к их проблемам и всегда идти навстречу их просьбам

Нет

Идентифицируйте стиль управления, присущий Р. Кальмунду, используя континуум стилей лидерства Р.Лайкерта

демократический, основанный на вовлечении

Определить вид власти, основанной на праве занимаемой должности

Легитимная


Определить верное высказывание

Демократический стиль лидерства предполагает делегирование полномочий с удержанием ключевых позиций у лидера

Менеджер – администратор характеризуется следующими основными чертами

Профессионал

Модель Херси-Бланшара базируется на выборе стиля управления в зависимости от

Степени готовности подчиненных брать на себя ответственность

К составляющим самоменеджмента в деятельности руководителя НЕ относятся

самоустранение, самоограничение, самовнушение

Укажите один из 13 «смертных грехов» менеджера

Использование привилегий в личных целях

Укажите способ компенсации поглотителей времени:

уменьшение поглотителей времени

Установите соответствие между понятиями:

1) Проявление внутренней свободы выбора человека, его инициатива относительно самого себя - САМОРАЗВИТИЕ 2)Способность контролировать процессы деятельности и ее результаты- САМОКОНТРОЛЬ 3) Оказание влияния на самого себя с целью укрепления своих сил - САМОВНУШЕНИЕ 4)Соблюдение строгого порядка, точность и планомерность в работе, умение управлять своим поведением - САМОДИСЦИПЛИНА 5) Деятельность личности по четкой упорядоченности своей жизнедеятельности в системе за счёт внутренних факторов

<