Консультации по учебе, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Менеджмент

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Чтобы команды стали самоорганизующимися единицами, важно обеспечить ...

адекватные коммуникации между ними


Системное поведение человека в организации может быть представлено с двух позиций:

с позиции взаимодействия человека с организационным окружением; с позиции организации включающей в себя индивидов


Взаимодействие человека и организации рассматривается с двух позиций:

организации и человека


«Статус и роли» относятся к ...

структурным характеристикам


Существует ... возможных сочетания изменений в поведении и культуре в организации.

3


Процесс включения человека в организационное окружение – это ...

социализация




Организационное окружение включает те элементы организационной среды, которые взаимодействуют с ...

человеком


Группы потребностей по теории МакКлелланда

достижения, соучастия, властвования


Противоречия в ролевых конфликтах

Ожидание коллег не соответствует действиям членов организации; Выявление разных взаимоисключающих ролей; Противоречия, заложенные в содержании роли; Противоречия между человеком и определенной ему ролью


Два подхода к установлению соответствия роли и места

роль является основополагающей в установлении. Исходной точкой является место, на которое претендует человек


Характеристики в теории постановки целей, от которых зависит уровень исполнения работы:

сложность, специфичность, приемлемость, приверженность


В центре модели взаимодействия человека и организационного окружения находится ...

человек


Два способа систематизации информации человеком:

логическая обработка информации и с помощью чувств, предпочтений, эмоций, убеждений




Компенсация – это ...

внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет в результате осуществления их в форме определенного поведения действий


Модель Парсонса называется ...

AGIL


Характер, который не может носить взаимодействие человека с группой

стереотипизация


Мотивация — это ...

совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности


Критериальная основа поведения человека складывается из ...

расположений, ценностей, верований, принципов


Отрицательное влияние группы на индивида

обезличивание


В модели включения человека в организационное окружение с позиции организации, человек выступает в роли ...

ресурса организации, который она наряду с другими ресурсами использует в своей деятельности