Ответы на тесты по теме Менеджмент
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Как называются методы управления конфликтами, которые заключаются в умении правильно организовать свое собственное поведение, высказать свою точку зрения, не вызывая защитной реакции со стороны другого человека?
внутриличностные
Характеристиками «ядра» персонала являются:
защищенность рабочего места от влияния рынка; гарантия занятости на длительную перспективу; стопроцентная оплата больничных листов и отпусков; гарантированное обучение и переквалификация за счет работодателя
Безработный — это:
трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в Федеральной Службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней
Как называются методы управления конфликтами, которые заключаются в разъяснении требований к работе, использовании координационных и интеграционных механизмов, установлении общеорганизационных комплексных целей и использовании системы вознаграждений?
межличностные
Как обеспечить эффективную интеграцию нового сотрудника в организацию:
достоверная и полная предварительная информация об организации и подразделении, где предстоит работнику трудиться; использование испытательного срока для новичка; регулярные собеседования новичка с руководителем его подразделения и представителем кадровой службы; введение в должность
Конечной целью традиционной аттестации (формальный классический государственный вариант) является:
письменное официальное решение, изменяющее или сохраняющее социальное положение аттестуемого в соответствии с его готовностью к исполнению данной социальной роли
Выделите ключевой элемент адаптации
знакомство непосредственно с рабочим местом
Цели преследуемые при обучении персонала (сотрудника)
быть высоко квалифицированным человеком
Процессуальные теории мотивации изучают
содержание потребностей и мотивов человека
Возрастание роли стратегического подхода к управлению персоналом в настоящее время связано (выбрать и указать только одну группу факторов):
с ужесточением конкуренции во всех ее проявлениях, ускорением темпов изменения параметров внешней среды и возрастанием неопределенности ее параметров во времени
Выделите категории населения, которые относятся к экономически активному населению (при необходимости указать несколько):
занятое население; безработные
Занятость сотрудника выполнением трудовых обязательств в течение меньшей по сравнению с законодательно установленными нормами продолжительности ежедневной и еженедельной работы представляет использование:
частичной занятости
Под категорией «кадры организации» следует понимать:
трудоспособное население в рамках отдельной организации, на микроуровне
Какой из элементов не может служить источником формирования резерва кадров?
любые работники данного предприятия
Что означает буквально «стимул» в переводе с латинского?
остроконечная палка, которой подгоняют животных
Условия возникновения конфликта?
наличие конфликтной ситуации
Доверительные обращения руководителя к сотруднику есть проявления внутриорганизационной карьеры:
центростремительного типа
В каком случае происходит формирование мотива труда?
если трудовая деятельность является основным условием получения блага
Каковы причины высвобождения работников в организации (при необходимости указать несколько):
структурные сдвиги в производстве; повышение технического уровня производства; изменение объемов производства
Какие три уровня конфликтов выделил С.Хэнди
внутриличностные, межличностные, групповые