Ответы на тесты по теме Менеджмент

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!

Как называются методы управления конфликтами, которые заключаются в умении правильно организовать свое собственное поведение, высказать свою точку зрения, не вызывая защитной реакции со стороны другого человека?

внутриличностные

Характеристиками «ядра» персонала являются:

защищенность рабочего места от влияния рынка; гарантия занятости на длительную перспективу; стопроцентная оплата больничных листов и отпусков; гарантированное обучение и переквалификация за счет работодателя

Безработный — это:

трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в Федеральной Службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней

Как называются методы управления конфликтами, которые заключаются в разъяснении требований к работе, использовании координационных и интеграционных механизмов, установлении общеорганизационных комплексных целей и использовании системы вознаграждений?

межличностные

Как обеспечить эффективную интеграцию нового сотрудника в организацию:

достоверная и полная предварительная информация об организации и подразделении, где предстоит работнику трудиться; использование испытательного срока для новичка; регулярные собеседования новичка с руководителем его подразделения и представителем кадровой службы; введение в должность

Конечной целью традиционной аттестации (формальный классический государственный вариант) является:

письменное официальное решение, изменяющее или сохраняющее социальное положение аттестуемого в соответствии с его готовностью к исполнению данной социальной роли


Выделите ключевой элемент адаптации

знакомство непосредственно с рабочим местом

Цели преследуемые при обучении персонала (сотрудника)

быть высоко квалифицированным человеком

Процессуальные теории мотивации изучают

содержание потребностей и мотивов человека

Возрастание роли стратегического подхода к управлению персоналом в настоящее время связано (выбрать и указать только одну группу факторов):

с ужесточением конкуренции во всех ее проявлениях, ускорением темпов изменения параметров внешней среды и возрастанием неопределенности ее параметров во времени

Выделите категории населения, которые относятся к экономически активному населению (при необходимости указать несколько):

занятое население; безработные

Занятость сотрудника выполнением трудовых обязательств в течение меньшей по сравнению с законодательно установленными нормами продолжительности ежедневной и еженедельной работы представляет использование:

частичной занятости

Под категорией «кадры организации» следует понимать:

трудоспособное население в рамках отдельной организации, на микроуровне


Какой из элементов не может служить источником формирования резерва кадров?

любые работники данного предприятия

Что означает буквально «стимул» в переводе с латинского?

остроконечная палка, которой подгоняют животных

Условия возникновения конфликта?

наличие конфликтной ситуации

Доверительные обращения руководителя к сотруднику есть проявления внутриорганизационной карьеры:

центростремительного типа

В каком случае происходит формирование мотива труда?

если трудовая деятельность является основным условием получения блага

Каковы причины высвобождения работников в организации (при необходимости указать несколько):

структурные сдвиги в производстве; повышение технического уровня производства; изменение объемов производства

Какие три уровня конфликтов выделил С.Хэнди

внутриличностные, межличностные, групповые

<