Ответы на тесты по теме Менеджмент
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Обязанности, которые прежде выполнялись одним сотрудником, планируется распределить между двумя работниками. При этом один из них — новичок в организации. На ваш взгляд, следует:
составить должностные инструкции для обоих
Заключение трудовых договоров позволяет удовлетворить потребность:
в безопасности
Определите одну из стадий адаптации:
«акклиматизация»
Какие два вида служебно-профессионального продвижения (карьеры) различают с точки зрения практики управления организацией?
вертикальное, ступенчатое
Какое понятие не используется при анализе работы?
социально-психологический климат
Аттестация – это форма оценки человека, которую:
может дать только другой человек, группа людей
Что такое специализированная карьера?
когда работник в рамках одной профессии проходит различные стадии карьеры
Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к:
временному увеличению эффективности его работы
Что представляет процесс набора персонала:
создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность
Один из кандидатов на вакантную должность получил хорошее образование, мотивирован на работу в вашей компании и умеет легко находить общий язык с людьми. Но у него отсутствует опыт работы в аналогичной должности. На Ваш взгляд, следует:
принять с испытательным сроком
Принцип комплексности подразумевает:
учет всех факторов, воздействующих на систему управления персоналом
Центростремительная карьера:
движение к руководству организации
Какой из ниже перечисленных пунктов ограничивает процесс оценки персонала?
различие представлений об эффективности оценки
Исследования показывают, что налаженная система профессионально-квалификационного продвижения персонала в организации сокращает текучесть рабочей силы:
да
Какой перечень задач точнее характеризует содержание управления персоналом. Выбрать и указать только одну группу задач управления персоналом:
найм персонала, организация исполнения работы, оценка, вознаграждение и развитие персонала
Исследования показывают, что больше, чем половина рассмотренных организаций заполняют большинство вакантных мест первичного рынка труда за счет внешних источников привлечения персонала:
да
Под обогащением труда обычно понимают:
возможности карьерного роста
Стадии профессиональной карьеры каждый сотрудник может ли пройти последовательно, работая в различных организациях:
да
На каком этапе урегулирования жалобы менеджер проверяет факты, собранные сотрудником?
на этапе исследования
Какой комплекс кадровых мероприятий уменьшает приток новых идей в организацию:
продвижение изнутри