Ответы на тесты по теме Менеджмент
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
В чем заключается цель стимулирования персонала?
побудить человека делать больше и лучше того, что обусловлено трудовыми отношениями
Содержательные теории мотивации основываются на:
концепции потребностей работника
Чем знаменит С.Хэнди?
он установил три уровня конфликта
Если человек активно старается уменьшить отрицательное влияние своих личностных особенностей на выполняемую работу, то это:
профессиональная готовность
Для обмена информацией, передачи решений на исполнение используется общение ...
профессиональное
Особая структурная схема, позволяющая специалисту увидеть проблему как в целом, так и в наиболее важных ее деталях — это:
модель
Внутренние факторы управления персоналом определяются как:
производственные
Выделите категории населения, которые относятся к занятому населению (при необходимости указать несколько):
работающие по найму; имеющие оплачиваемую работу (службу); самостоятельно обеспечивающие себя работой; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком; избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность, временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способных к участию в трудовом процессе; проходящие службу в Вооруженных Силах, внутренних и железнодорожных войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел; трудоспособные гра
Организация удобного рабочего места, эстетически оформленного производственного помещения, оптимального режима труда и отдыха — это:
создание условий труда
Описание требований к работнику в отношении глазомера, внимания, операционной памяти, пространственных представлений, творческого воображения — это:
психограмма
Оценка со стороны коллектива становится адекватной, если за основу берутся качества ...
профессионально важные
Влияние лидерства на производительность управления персоналом проявляется на основе:
вовлечения рабочих в управленческий процесс
Недовольство, представленное в формальном виде (письменной форме) руководству или представителю профсоюза — это:
жалоба
Движущей силой, катализатором любой конфликтной ситуации, является(-ются):
цели
При повышении эффективности управления песоналом роль человеческого фактора состоит в:
знании профессии
Руководитель высшего звена — это:
президент компаниии
Исследование различных параметров производственной среды и процесса трудовой деятельности — это анализ ...
условий труда
Личное влияние лидера (руководителя) проявляется как:
власть, основанная на принуждении
На реалистичность жизненных планов, темп их осуществления, обоснованность с точки зрения точности и экономичности выбираемых средств влияет:
жизненный опыт
С принятием решения о будущей профессии связана(-о) профессиональная(-ое) ...
самоопределение