Ответы на тесты по теме Менеджмент

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!

По мнению Пола Самуэльсона совокупное предложение определяют(-ет):

общая численность населения

Обучение, воспитание, развитие, оптимизация — это факторы ...

управления

Мероприятие, предполагающее предупреждение текучести кадров — это:

закрепление

Не относится к характеристике стиля личной работы:

эмоциональность

Оценка, чтобы она была действенной, а смысл ее был понятен как производящим оценку, так и получающему ее, должна производиться по:

основному содержанию деятельности

Не определяет(-ют) эффективность персонала:

тарифы оплаты труда

Внешние факторы управления персоналом — это факторы ...

непроизводственные

Управление как процесс в достижении цели главного руководителя организации — это:

повышение эффективности производства

Деятельность высших руководителей предприятия, показывающая, чего они надеются достигнуть в течение длительного периода времени, — это __________________ управления персоналом.

стратегия

В стремлении рассматривать каждого служащего как личность отражена __________________ ориентация управления персоналом.

индивидуальная

Реализация стратегического плана — это:

тактика

Основное качество при формировании резерва по выдвижению — это:

убежденность в работе

Сознательные решения и поведение человека определяются факторами:

рациональными


Предмет, событие, действия, вызывающие конфликтную ситуацию — это __________________ конфликта.

объект

Отдельные личности или группы непримиримо, контрастно оценивающие сущность и протекание одних и тех же событий, связанных с деятельностью другой стороны — это стороны ...

противостоящие

Оплата труда за число человеко-часов, проведенных на своем рабочем месте — это оплата ...

повременная

Процесс приспособления организма к новым для него условиям функционирования — это:

адаптация

Наиболее эффективная система управления персоналом — это:

коллективная ответственность

На требованиях законов, соглашений, инструкций и других нормативных документов основаны взаимоотношения:

официальные

В условиях сокращения занятых качество управления персонала обеспечивается путем ...

изменения в технологии

<