Ответы на тесты по теме Менеджмент
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Эффективность зависит от __________________ процесса управления персоналом.
размера группы (3-9 человек)
Мотивы трудовой деятельности оцениваются по:
действиям
Нейтральная форма поведения руководителя при положительных результатах деятельности сотрудника — это реакция ...
умолчания
Высококвалифицированный специалист в определенной деятельности, проблеме — это:
эксперт
Волевые процессы отражает сфера ...
конативная
Факторы внешней среды, влияющие на управление персоналом — это:
конкуренция
Трудовые ресурсы включают:
население, способное к труду
Субъективные факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений — это факторы ...
личностные
Положительно влияет на результативность и объективность подбора персонала такое качество руководителя, как:
самокритичность
Составной частью управления персоналом для совершенствования организации труда является:
расширение обьема работы
Права по принятию решений каждому из членов бригады или команды предоставляет:
лидер
Управление персоналом выполняет функцию:
социальную
Для схемы управления по продуктам производства характерен стиль руководства:
децентрализованный
Оценка, которая производится на основании результатов выполнения какой — либо одной функции или даже ее части — это оценка ...
локальная
Качество трудовой жизни в процессе управления персоналом обеспечивает:
интерес к работе
Отрицательное отношение к людям характеризует:
антипатия
Применение модели в управлении производством — это:
графики
Оценка, которая относится исключительно к текущей деятельности, т.е. еще недостаточно"овеществленной" — это оценка ...
экспрессивная
Положительное отношение работника к критике характеризуется следующими действиями:
Недостаткио бъясняет субъективными причинами
Мало поддается тренировке:
быстрота реакции