Мы сделаем любые работы, тесты, практические, рефераты, курсовые, дипломные работы на отлично, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Право


Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам

только по основному месту работы


Срок испытания не может превышать ____________________ месяцев(-а).

трех


Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным

если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя


Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что ...

работник принят на работу без испытания


Лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет, считаются:

надомниками


В связи с расторжением трудового договора с работником по причине его призыва на военную службу или направления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, выходное пособие ему:

выплачивается




При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам

не устанавливается


Получить полную информацию о своих персональных данных и обработке этих данных, работники

имеют право


Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, — это ____________________ отношения.

трудовые


Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше ____________________ дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

пяти


При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать ____________________ недель.

двух


Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин

запрещается


За совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества работника(-у):

могут уволить




Выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя, — это:

внешнее совместительство


По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу:

в любом случае


Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами

не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем


Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в ____________________ дневный срок со дня фактического начала работы.

трех


Работодатель имеет право отстранить работника от работы

только в случаях, предусмотренных трудовым кодексом РФ и федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации


По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее ____________________ рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.

трех


В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до ____________________ месяца(-ев) на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

одного