Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Метод развития менеджеров вне рабочего места, включающий демонстрацию правильной модели действия, практическое исполнение действия и обеспечение обратной связи, — это моделирование ...
поведения
Конструкт, по К. Левину, в большей мере определяемый социально, это:
личный успех
Метод, который включает изучение взаимоотношений между служащими и позволяет менеджеру решать возникшие проблемы вместе с ними, — это обратная ...
связь
Опосредованность отношения человека к себе через его отношение к другим людям делает возможным и развитие его:
самосознания
Один из методов организационного развития, нацеленный на повышение эффективности коллективной работы, — это создание ...
команды
Обучение в процессе фактического выполнения определенной работы — это обучение на рабочем ...
месте
Знакомство новых сотрудников с целями и ценностями компании и предоставление им общих сведений о работе, необходимых для эффективного выполнения своих обязанностей, — это:
ориентация
Способ поощрения сотрудника с целью более эффективного использования его способностей является:
повышением по службе
Метод развития вне рабочего места посредством моделирования производственной деятельности для групп менеджеров, представляющих разные организации или подразделения фирмы, — это игра ...
управленческая
Оценка потребностей в обучении новых сотрудников, базирующаяся на детализированном изучении выполняемой работы с целью определения требуемых специфических навыков, — это анализ ...
задач
Система обучающих мероприятий по формированию мастерства будущего профессионала в избранной сфере деятельности — это профессиональная ...
подготовка
Индивидуальные показатели скорости и качества усвоения человеком знаний, умений и навыков в процессе обучения называются:
обучаемостью
Форма признания заслуг работника и оценки его деятельности является:
поощрением
Состояние длительного личностного дисбаланса, который является результатом сильного по степени воздействия (беспорядочный шум) или неожиданного (неожиданное увольнение) события, — это:
кризис
Метод, который позволяет получить качественную и количественную информацию о психических процессах, состояниях и свойствах личности, — это метод ...
тестирования
Метод, который позволяет получать непосредственную психологическую информацию о реакциях, состояниях и личностных особенностях, — это метод ...
наблюдения
Обучение стажера через наставника посредством исполнения определенных обязанностей в качестве дублера — это:
дублирование
То, что человек считает для себя ценным и получает по результатам самой работы, называется:
вознаграждением
Метод, направленный на развитие способности менеджера лучше понимать поведение других и открыто выражать свои чувства, — это обучение ...
восприимчивости
Неудача понижает, а успех повышает по мнению Курта Левина