Мы сделаем любые работы, тесты, практические, рефераты, курсовые, дипломные работы на отлично, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Психология

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Метод развития менеджеров вне рабочего места, включающий демонстрацию правильной модели действия, практическое исполнение действия и обеспечение обратной связи, — это моделирование ...

поведения


Конструкт, по К. Левину, в большей мере определяемый социально, это:

личный успех


Метод, который включает изучение взаимоотношений между служащими и позволяет менеджеру решать возникшие проблемы вместе с ними, — это обратная ...

связь


Опосредованность отношения человека к себе через его отношение к другим людям делает возможным и развитие его:

самосознания


Один из методов организационного развития, нацеленный на повышение эффективности коллективной работы, — это создание ...

команды


Обучение в процессе фактического выполнения определенной работы — это обучение на рабочем ...

месте




Знакомство новых сотрудников с целями и ценностями компании и предоставление им общих сведений о работе, необходимых для эффективного выполнения своих обязанностей, — это:

ориентация


Способ поощрения сотрудника с целью более эффективного использования его способностей является:

повышением по службе


Метод развития вне рабочего места посредством моделирования производственной деятельности для групп менеджеров, представляющих разные организации или подразделения фирмы, — это игра ...

управленческая


Оценка потребностей в обучении новых сотрудников, базирующаяся на детализированном изучении выполняемой работы с целью определения требуемых специфических навыков, — это анализ ...

задач


Система обучающих мероприятий по формированию мастерства будущего профессионала в избранной сфере деятельности — это профессиональная ...

подготовка


Индивидуальные показатели скорости и качества усвоения человеком знаний, умений и навыков в процессе обучения называются:

обучаемостью


Форма признания заслуг работника и оценки его деятельности является:

поощрением




Состояние длительного личностного дисбаланса, который является результатом сильного по степени воздействия (беспорядочный шум) или неожиданного (неожиданное увольнение) события, — это:

кризис


Метод, который позволяет получить качественную и количественную информацию о психических процессах, состояниях и свойствах личности, — это метод ...

тестирования


Метод, который позволяет получать непосредственную психологическую информацию о реакциях, состояниях и личностных особенностях, — это метод ...

наблюдения


Обучение стажера через наставника посредством исполнения определенных обязанностей в качестве дублера — это:

дублирование


То, что человек считает для себя ценным и получает по результатам самой работы, называется:

вознаграждением


Метод, направленный на развитие способности менеджера лучше понимать поведение других и открыто выражать свои чувства, — это обучение ...

восприимчивости


Неудача понижает, а успех повышает по мнению Курта Левина

самооценку