Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Если предмет разногласий незначим для человека, адекватной в конфликте является тактика
избегания
Факт принадлежности человека к человеческому роду обозначается понятием
индивид
По данным социометрического исследования, Мария Ч. получила самый высокий положительный социальный статус, следовательно, ей будет присвоен социометрический статус:
звезда-лидер
В работе менеджера выдержанность и терпимость к другим характеризует:
отношение к людям
Социальные установки в знакомой стандартной ситуации
облегчают ее оценку
Если затрагиваемый в конфликте вопрос не значим для человека, если он не собирается разрешать возникшую проблему, обычно он реализует стиль поведения, называемый:
избегание
На современном этапе развития общества сознательное планирование карьеры сотрудниками всех рангов считается:
необходимым
Наиболее способствует быстрому разрешению конфликта в организациях тактика
компромисса
Работы Ф. Тейлора, Л. Гилберта послужили теоретическим основанием научной школы
организации труда
Выполняя «фотографию рабочего дня», пометки о выполняемых делах и потерях времени необходимо делать:
немедленно
Индивидуально-психологические особенности личности характеризуют факторы, способствующие возникновению конфликтов
субъективных
Наиболее продуктивным временем для «жаворонков» является:
15:00 — 16:30
Формальная структура организации создается на стадии
возникновения
Конфликт между старшим педагогом и воспитателями ДОУ представляет собой ...
личностно-групповой
Потребность в предсказуемости собственного будущего характерна для карьерной ориентации, называемой
стабильность
Апелляции к бессознательному словесными средствами представляет собой механизм
внушения
Намеренное причинение физической боли, вплоть до уничтожения оппонента, характерно для конфликта интенсивности
высокой
Совместное празднование всеми сотрудниками ДОУ дня открытия детского сада представляет собой такой элемент организационной культуры, как:
обряд
Практичность ума, активность и самообладание выделил как значимые способности руководителя
Л.И. Уманский
К психологическим методам управления конфликтом относится: