Ответы на тесты по теме Психология

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!

Рассматривая психическую структуру человека, З. Фрейд показал, что основная, центральная часть структуры личности, содержание которой почти целиком бессознательно, — это:

«Оно»

Социально-психологический механизм сохранения, накопления и воспроизведения социального опыта членов группы относится к:

традициям группы

Принцип принятия решений, который состоит в том, что цели являются системообразующими факторами в управленческой деятельности, предполагающий четкое распределение приоритетов, ресурсов и реализующий курс стратегических действий организации (миссии), — это принцип ...

целесообразности

Основными мотивами, обеспечивающими активную деятельность членов организации, являются:

корпоративные

Риск, проявляющийся в процессе творчества или интеллектуальной активности, называется:

немотивированным

Автором «теории общения» в теории личности можно считать:

Б.Ф. Ломова

Принцип, который предполагает определение критериев, их показателей, учет прошлых стратегических и тактических решений, инвариантности способов решения задач, — этот принцип

рациональности

Личность подчиненного формируется обществом, биологические особенности человека не оказывают на этот процесс существенного влияния согласно подходу к развитию

социогенетическому

Новая концепция стратегии управления в качестве приоритетов выдвигает:

партнерство, качество, интеграцию, кооперацию

Основоположником теории научения является:

Д. Уотсон

Поведение в управленческой деятельности, которое зависит от степени предполагаемого риска, преобладающей мотивации, опыта неудач при принятии решения, называется ____________________ поведением.

защитным

Решения творческие, незапрограммированные, требующие новой информации, поиска других комбинаций разработки и оценки ранее неизвестных альтернатив, называются:

нестандартными

Переживание членами группы сходных эмоциональных состояний называется:

групповым настроением

Принципы повторения, непрерывного усиления воздействия, «двойного вызова» положены в основу формирования

имиджа руководителя

Из перечисленного, четыре основные функции руководителя в процессе принятия решения:

выработки альтернатив решений; генерации идей; организаторская; управленческая

Человека как индивида характеризует:

биологическое и социальное

Модель решения, которая направлена на неструктурированные, то есть кризисные проблемы, и реализацию потенциальных возможностей системы, — это ____________________ модель.

непрограммированная

Если каждый член группы интересуется ходом дела у других; понимает возникающие у них трудности; стремится облегчить им решение общей задачи; безупречно выполняет должностные обязанности и взятые на себя обязательства, то возникают отношения

сотрудничества

Понятие “управление” включает целенаправленное взаимодействие ____________________ управления.

субъекта и объекта

По размерам организации группируются на:

крупные (свыше 300 чел.), средние (100-300 чел.), малые (до 100 чел)

<