Ответы на тесты по теме Психология
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Рассматривая психическую структуру человека, З. Фрейд показал, что основная, центральная часть структуры личности, содержание которой почти целиком бессознательно, — это:
«Оно»
Социально-психологический механизм сохранения, накопления и воспроизведения социального опыта членов группы относится к:
традициям группы
Принцип принятия решений, который состоит в том, что цели являются системообразующими факторами в управленческой деятельности, предполагающий четкое распределение приоритетов, ресурсов и реализующий курс стратегических действий организации (миссии), — это принцип ...
целесообразности
Основными мотивами, обеспечивающими активную деятельность членов организации, являются:
корпоративные
Риск, проявляющийся в процессе творчества или интеллектуальной активности, называется:
немотивированным
Автором «теории общения» в теории личности можно считать:
Б.Ф. Ломова
Принцип, который предполагает определение критериев, их показателей, учет прошлых стратегических и тактических решений, инвариантности способов решения задач, — этот принцип
рациональности
Личность подчиненного формируется обществом, биологические особенности человека не оказывают на этот процесс существенного влияния согласно подходу к развитию
социогенетическому
Новая концепция стратегии управления в качестве приоритетов выдвигает:
партнерство, качество, интеграцию, кооперацию
Основоположником теории научения является:
Д. Уотсон
Поведение в управленческой деятельности, которое зависит от степени предполагаемого риска, преобладающей мотивации, опыта неудач при принятии решения, называется ____________________ поведением.
защитным
Решения творческие, незапрограммированные, требующие новой информации, поиска других комбинаций разработки и оценки ранее неизвестных альтернатив, называются:
нестандартными
Переживание членами группы сходных эмоциональных состояний называется:
групповым настроением
Принципы повторения, непрерывного усиления воздействия, «двойного вызова» положены в основу формирования
имиджа руководителя
Из перечисленного, четыре основные функции руководителя в процессе принятия решения:
выработки альтернатив решений; генерации идей; организаторская; управленческая
Человека как индивида характеризует:
биологическое и социальное
Модель решения, которая направлена на неструктурированные, то есть кризисные проблемы, и реализацию потенциальных возможностей системы, — это ____________________ модель.
непрограммированная
Если каждый член группы интересуется ходом дела у других; понимает возникающие у них трудности; стремится облегчить им решение общей задачи; безупречно выполняет должностные обязанности и взятые на себя обязательства, то возникают отношения
сотрудничества
Понятие “управление” включает целенаправленное взаимодействие ____________________ управления.
субъекта и объекта
По размерам организации группируются на:
крупные (свыше 300 чел.), средние (100-300 чел.), малые (до 100 чел)