Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Видом целевого управленческого воздействия, который заключается в участии всех членов организации, коллектива в выработке решений, является:
самоуправление
Понимание психических состояний, эмоций, чувств, переживаний других людей, — это:
эмпатия
Решения, которые взаимосогласованы, предполагают единство действий и исполнение самими участниками решений, — это ____________________ решения.
совместные
Способ, заключающийся в определении числа работников, непосредственно подчиненных одному руководителю, — это измерение ____________________ руководства.
диапазона
Взаимодействие между личностью лидера и ситуационными переменными, от которых зависит эффективность групповой деятельности описали сторонники ____________________ теории.
реляционной
Гласность поощрения, положительная оценка работы подчиненного, простота общения руководителя и его доступность для подчиненных, — это моральные факторы ...
стимулирования
Эффект управленческой деятельности, который измеряется динамикой национального дохода, производства товаров потребления на душу населения, — это эффект ...
экономический
Официально организованная группа, в которой производственная, социальная и психологическая структуры дополняют и усиливают друг друга, создавая прочное диалектическое единство, — это:
коллектив
Взаимная ответственность, взаимная требовательность, сотрудничество и взаимопомощь, — это ____________________ коллективистские отношения.
деловые
Форма воссоздания предметного и социального содержания профессиональной деятельности, моделирования систем отношений, характерных для данного вида практики, — это игра ...
деловая
Определение степени влияния личности руководителя на функционирование управленческой системы — это измерение стиля ...
управления
Метод управленческой деятельности, включающий изучение, систематизацию, обобщение и оценку информации о структуре, общих и специфических качествах субъекта и объекта управления, — это анализ системы социального ...
управления
Единство целей, совместная деятельность по достижению этих целей, организационная структура, морально-психологический климат — это ____________________ коллектива.
признаки
Позиция, при которой человек, как правило, занимает зависимое, подчиненное положение относительно других, — это позиция ...
ребенка
Факторы, такие, как оптимальный по количеству и подготовленности состав коллектива, организация и содержание всей работы в коллективе, удовлетворенность членов коллектива трудом, его оплатой, взаимоотношениями в коллективе, общением с товарищами — это факторы ...
объективные
Социальное явление, которое обеспечивает стабильность коллективного взаимодействия и дает возможность экономии управляющей энергии, — это социальный ...
автоматизм
Межличностные отношения, коллективные настроения, переживания и состояния, потребности и интересы, оценки и суждения — это факторы ...
субъективные
Позиция, при которой репрезентуются авторитарные тенденции человека относительно самого себя и других людей, — это позиция ...
родителя
Результат отражения в сознании людей социальной значимости, ценности, полезности тех свойств, которые присущи данному человеку как члену социальной общности и как субъекту социально значимой деятельности, — это:
авторитет
Группа ранее непосредственно незнакомых людей, собранных (или оказавшихся) на одном пространстве и в одно время, — это группа ...