Ответы на тесты по теме Бизнес

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!

«По Вашему мнению...» — это при рефлексивном слушании прием ...

перефразирования

Диспут, полемика, дискуссия — это формы ...

спора

Процесс восприятия друг дргуа партнерами по общению и установление на этой почве взаимопонимания — это:

перцептивная сторона общения

Цель риторических вопросов — это:

вызвать новые вопросы или указать на нерешенные проблемы

Условия для выявления творческого потнециала и профессионально знания, полномочий и ответственности, поощрения и наказания, рационально использвоания рабочего времени — это ____________________ делового общения.

принципы

Форма сопротивления нововведениям, когда старое не заменяется новым, а продолжает существовать одновременно с ним?

способ параллельного внедрения


Существенный признак социальной организации

цель

Организационная патология, при которой индивидуальные способности руководителя не дают ему возможности исполнять возложенные на него обязанности

несовместимость личности с функцией

Форма сопротивления нововведениям, которую используют работники управленческого аппарата, «по-своему» трактующие смысл законов – способ ...

конкретизирующих документов

Организационная патология, которая характеризуется замкнутостью отделов, цехов, служб на собственных задачах, сосредоточенностью на внутренних проблемах в отрыве от целей, интересов смежных подразделений и организации в целом

автаркия подразделений

Форма сопротивления нововведениям используется под видом поэтапности освоения, когда используется один элемент новшества, а другие элементы замораживаются

способ кусочного внедрения

Основной риск в фазе «старение» – риск ...

бездействия

Организационная патология, при которой несогласованность целей и действий, а также «неосуществляемость» решений ставят под вопрос достижение целей организацией

неуправляемость


Коактивный коучинг ...

обращается ко всей жизни клиента в целом

Коучинг – это ...

методика, основанная на интерактивном взаимодействии и сотрудничестве

Организационные патологии – это ...

причины устойчивого целенедостижения организаций

Цели, которые встроены в природу организации и формулируют её целостность, выживание, равновесие, согласованность и т. п. – это цели-...

системы

Тип руководителя психологической характеристикой, которого является его потребность делать такое, что «не имеет аналога в мире», никому не подражать

Лидер

Цели, которые формулируются в виде функций, задач, обязанностей и задаются извне данной оргсистемы – это цели-...

задания

Психологический тип руководителя, который направляет свои силы, время, энергию и другие ресурсы не на внутренние потребности действующей организации, а в новые долгосрочные проекты

Инвестор

<