Ответы на тесты по теме Бизнес
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
В рассмотрении культуры с учетом влияния психологических, социальных, организационных, экономических, правовых и других факторов заключается лежащий в основе формирования единой системы ценностей организации принцип:
комплексности
В формировании и воспроизводстве ценностей именно в российской организации особым является принцип:
личной преданности
Методическое средство для получения первичной социологической и социально-психологической информации на основе вербальной коммуникации — это:
анкета
Социально-историческое значение для общества и личностный смысл для человека определенных явлений действительности характеризуют с помощью понятия:
ценность
Специфическую, генетически не наследуемую совокупность средств, способов, форм, образцов и ориентиров взаимодействия людей со средой существования, которые они вырабатывают в совместной жизни для поддержания определённых структур деятельности и общения, в широком смысле этого слова понимают:
культуру
Способность достигать поставленных целей в любых условиях, реализовывать свое "Я" определяется как сила
личности
Проникнута разделяемыми всеми ценностями и целями, сплоченностью, соучастием, индивидуальностью и ощущением организации как «мы», культура:
клановая
В систему ценностей социального субъекта могут входить витальные ценности, которые являются ценностями:
универсальными
Свобода слова, совести, партий, национальный суверенитет, гарантии социального равенства и справедливости являются ценностями:
демократическими
Разделение всей работы на составляющие компоненты обычно называется:
горизонтальным разделение труда
Из перечисленного, к целям общей политики японских организаций можно отнести:
аналитический подход; высокая производительность; служение нации
Систему знаков и символов, наделенных определенным значением, представляет собой:
язык
Организации, в которых характерна любовь к мелочам и постоянное стремление к совершенству, решающую роль играет иерархия, положение, подчиненности и служебное положение, относятся к:
"принудительным"
В ситуациях, когда скорость важнее корректности деталей или когда промедление дороже ошибки, которая может быть исправлена впоследствии, эффективен тип культуры:
Зевса
Акцент с вопроса о том, можно ли управлять культурой, на вопрос об условиях, при которых ею можно управлять, перенес:
С. Роббинс
Жизнь, здоровье, личная безопасность, благосостояние, семья, родственники, образование, квалификация, право на собственность, правопорядок, охрана прав материнства и детства, качество продуктов являются ценностями:
витальными
Общества с жестким социальным разделением ролей между полами Г. Хофстед назвал:
маскулинными
На основе эмпирических исследований рамочную конструкцию конкурирующих ценностей предложили:
К. Камерон и Р. Куин
Взаимопомощь, солидарность, интернационализм, равенство стартовых возможностей, дисциплина как организованность являются ценностями:
коллективистскими
Взяв за образец успешные американские фирмы и описав управленческую практику, ряд принципов и ценностей корпоративной культуры, приведших эти компании к успеху (вера в действия, связь с потребителем, поощрение автономии и предприимчивости и др.), сформулировали:
Т. Питерс и Р. Уотерман