Ответы на тесты по теме Бизнес

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!

Линейные руководители — это:

лица, полностью отвечающие за деятельность организации или ее структурных подразделений

Факторы прямого воздействия — это:

факторы, которые непосредственно влияют на хозяйственные операции организации

Неживые системы — это:

взаимосвязанные системы со стабильной структурой и с периодически изменяющейся структурой во времени

Получатель — это:

лицо, которому предназначена информация и которое ее воспринимает

Основная цель коммуникационного процесса — это:

достижение относительной гармонии интересов субъектов этого процесса

Демократический стиль руководства характеризуется:

делегированием полномочий, предоставлением подчиненным возможности принимать участие в реализации фирменных идей

Инновационный процесс — это:

процесс создания, внедрения, распространения и использования инновации, которая способствует удовлетворению определенных потребностей

Эмпирический подход в исследовании — это:

подход, опирающийся на опыт

Проектная структура — это:

временная структура, создаваемая для решения конкретной задачи

Структура управления — это:

упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих их функционирование и развитие как единого целого

Метод восхождения от абстрактного к конкретному — это:

установление логической связи между общим рассмотрением особенностей системы управления и целостным представлением о данной системе

Диагностическая функция контроля реализации управленческого решения — это:

выявление фактического состояния дел по выполнению принятого решения

Адаптация системы — это:

реакция системы, направленная на приспособление к постоянно изменяющимся условиям окружающей среды


Менеджмент — это:

управление хозяйственной деятельностью организации

Партисипативное управление — это:

управление, характеризующееся более активным использованием сотрудников организации, их личностного потенциала

Внешние переменные косвенного воздействия — это:

переменные, которые опосредованно, а не прямо, влияют на операции организации и не испытывают на себе прямое же влияние операций организации

Методы менеджмента — это:

система правил и процедур решения различных задач управления с целью обеспечения эффективного развития организации

Отношения управления — это:

связи людей по организации совместной деятельности и выступающие как составная часть одной из форм производственных отношений

Бизнес-ситуация — это:

перечень событий и проблем, фактически стоящих перед лицом, принимающим решения с ориентацией на сведения о внутренней и окружающей среде

Предмет исследования системы управления — это:

наиболее существенный для исследователя аспект проявления сущности системы управления

<